ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹਨਆਉਟਸੋਰਸਿੰਗ ਦੇ ਕਾਰਨਕੰਮ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਕਿਸਮਾਂ. ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਇਸ ਵਿਕਲਪ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਵਿਚ ਪੈਸੇ ਦੀ ਬਚਤ ਕਰਨ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਲਿਆਉਣ, ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀ ਕੀਮਤ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਮਨੁੱਖ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਮਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ asੰਗ ਵਜੋਂ ਚੁਣਦੇ ਹਨ.
1. ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਘਟਾਓ
ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਉਟਸੋਰਸ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰੇਰਕ ਕਾਰਨ ਪੈਸੇ ਦੀ ਬਚਤ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਨ ਹਨ ਜੋ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਸਪਲਾਇਰ ਜਾਂ ਸਮਗਰੀ ਵਿੱਚ ਲਾਗਤ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਰਹਿਣ ਲਈ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਇਕ ਹੋਰ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈਇੱਕ ਅਭੇਦ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਕਾਰਨ.
ਸੰਬੰਧਿਤ ਲੇਖ- ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਛਾਂਟੀ ਦੇ ਕਾਰਨ
- ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ
- ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ .ੰਗ
2. ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ 'ਤੇ ਬਚਤ
ਸਮੁੱਚੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚਆਉਟਸੋਰਸਿੰਗ ਲਈ ਖਰਚੇ ਦੀ ਬਚਤ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਤਨਖਾਹ, ਲਾਭ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦੀ ਵੀ ਬਚਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮੇ ਤੁਰੰਤ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਆ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਪੈਰਾਕੀਟ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ
3. ਮੁਫਤ ਸਰੋਤ
ਦੂਜੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ 'ਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਮਾਹਰਾਂ ਨੂੰ ਮੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਆ outsਟਸੋਰਸ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਕਾਰੋਬਾਰ ਫੈਲਾਉਣ ਲਈ ਅਕਸਰ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਾਧੂ ਡਿ dutiesਟੀਆਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੈਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਣ ਲਈ ਆਉਟਸੋਰਸਿੰਗ ਇਕ ਵਧੀਆ ਹੱਲ ਹੈ. ਇਸਦੇ ਅਨੁਸਾਰ Business.com , ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਪੂੰਜੀ ਨੂੰ ਮੁਕਤ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਵਜੋਂ ਆਉਟਸੋਰਸਿੰਗ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਨਿਗਮ ਦੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਲਗਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
4. ਕੰਪਨੀ ਪੁਨਰਗਠਨ
ਕੰਪਨੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਮੌਜੂਦਾ ਅਹੁਦੇਦਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਡਿ dutiesਟੀਆਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਦਲੀਆਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਮਾਹਰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਉਟਸੋਰਸਿੰਗ ਨੂੰ ਇਕ ਵਧੀਆ ਵਿਕਲਪ ਵਜੋਂ ਵੇਖਦੀਆਂ ਹਨ. ਫੋਰਬਸ ਸਹਿਮਤ ਹਨ ਜੋ ਆਉਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਮਾਹਰਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਵਿਕਲਪ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ.
5. ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ
ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਅਲਾਟ ਕਰਨ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ ਲਿਆਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਵਧੇਰੇ ਮਹਾਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਇੱਕ ਲੈਪਟਾਪ ਕੰਪਨੀ ਇਸਨੂੰ ਹੋਰ ਲੱਭ ਸਕਦੀ ਹੈਆਉਟਸੋਰਸ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਭਕਾਰੀਅੰਦਰੂਨੀ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਿਸੇ OEM (ਅਸਲ ਉਪਕਰਣ ਨਿਰਮਾਤਾ) ਨੂੰ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਭਾਗਾਂ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ.
6. ਵਪਾਰ ਦੇ ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਘਟਾਓ
ਕਈ ਵਾਰ ਅਜਿਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਾਰਜ ਦੇ ਭਾਰ ਨੂੰ ਚੁੱਕਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੀਆਂ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਆourਟਸੋਰਸਿੰਗ ਦੁਆਰਾ ਲੱਭਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਹ ਵਿੱਤੀ ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਹੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਆਉਟਸੋਰਸ ਵੱਲ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
7. ਪਾਲਣਾ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੋ
ਵਾਲ ਸਟ੍ਰੀਟ ਜਰਨਲ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਇਕ ਕੰਪਾਈਲੈਂਸ ਪਾਲਸੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚ ਤਣਾਅ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਪਾਲਣਾ ਟੀਮ ਨੂੰ ਆourceਟਸੋਰਸ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਕਿਸਮ ਨੂੰ ਸੌਂਪਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈਕਿਸੇ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਜੋਖਮ ਹੁੰਦੇ ਹਨਇਹ ਅਨੁਭਵ ਦੀ ਘਾਟ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਬੈਲ ਇਨ ਇਨ ਫੋਨ ਚਾਰਜਰ ਨਾਲ
8. ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਆ outsਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀ ਵੀ, ਘੱਟ ਖਰਚੇ ਲਈ ਉਹੀ ਘਰ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦਰਾਂ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ' ਤੇ ਲੈਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਤੋਂ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ.
9. ਟੈਕਸ ਲਾਭ
ਲੈਕਸੋਲੋਜੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ , 2017 ਟੈਕਸ ਕਟੌਤੀ ਅਤੇ ਜੌਬਜ਼ ਐਕਟ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਆਉਟਸੋਰਸ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਾਪਸ ਘਰ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕੰਪਨੀ structureਾਂਚੇ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਹੜੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਆ outsਟਸੋਰਸ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ.
10. ਨਵੇਂ ਸਿਸਟਮਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ
ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਕੰਪਿ computerਟਰ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਜਾਂ ਨਿਰਮਾਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਨ ਦੀ ਤਾਕ ਵਿੱਚ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱourceੇ. ਵਪਾਰਕ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਰਵਿਘਨ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਹ ਅਸਥਾਈ ਆ outsਟਸੋਰਸਿੰਗ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
11. ਮਾਰਕੀਟ ਸ਼ੇਅਰ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ
ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ ਇਸਦੇ ਮਾਰਕੀਟ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਹੋਏ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਆਉਟਸੋਰਸ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਵਿਕਰੀ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਆourceਟਸੋਰਸ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਇੱਕ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀ ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪਿਆਰ ਕਰੀਏ
12. ਕਾਰਜਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਬਣਾਓ
ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆ outsਟਸੋਰਸਿੰਗ ਵਧੇਰੇ ਖਰਚੀਮਈ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਕੈਫੇਟੇਰੀਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖਦੀ ਹੈ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੇਟਰਿੰਗ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱ toੇਗੀ. ਉਸੇ ਟੋਕਨ ਦੁਆਰਾ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹਨਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਆਈ ਟੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਓ.
ਆਉਟਸੋਰਸਿੰਗ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝੋ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਨ ਹਨ ਜੋ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਆਉਟਸੋਰਸਿੰਗ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਆਉਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਲਾਗਤ-ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਮਨੁੱਖ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਹੱਲ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
