ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹਵਾਲਾ ਪੱਤਰ ਇੱਕ ਸਾਬਕਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਪ੍ਰਸੰਸਾ ਪੱਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਬਾਰੇ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਗਿਆਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਚਿੱਠੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਜੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਕੌਣ ਪੁੱਛੋ
ਜੇ ਕੋਈ ਸੰਭਾਵਿਤ ਮਾਲਕ - ਬੇਨਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਇਕ ਹਵਾਲਾ ਦਾ ਪੱਤਰ ਵੇਖਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਚੰਗੀ ਰੁਚੀ ਵਿਚ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿਚ ਖਾਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਆਦਰਸ਼ ਹਵਾਲਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਨੇੜਿਓਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਿਸਦਾ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਸਾਬਕਾ ਬੌਸ ਜਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਇਹ ਪੁੱਛਣਾ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਚਿੱਠੀ ਲਿਖਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਚੰਗਾ ਸੰਬੰਧ ਸੀ.
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੌਰਾਨ tylenol pm ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈਸੰਬੰਧਿਤ ਲੇਖ
- ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿ. 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹੋ
- ਜੂਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰ
- ਬਾਹਰੀ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਸੂਚੀ
ਅਧਿਆਪਕ ਅਤੇ ਕਾਲਜ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਵੀ ਚੰਗੇ ਸਰੋਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨਹਵਾਲਾ ਪੱਤਰ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਪਿਛਲੇ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਅਸਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਸਨ, ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਚੰਗਾ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨੈਤਿਕਤਾ, ਅਭਿਲਾਸ਼ਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਸਮਝ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਜਦੋਂ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ
ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਨੋਟਿਸ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੋਵੇ
ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਵੇਲੇ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਆਮ ਪੱਤਰਾਂ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਣਾ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈ, ਇਹ ਮੰਨ ਕੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੇ ਸ਼ਰਤਾਂ 'ਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਬਾਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਲਿਖਣ ਲਈ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਯਾਦ ਹੈ. ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਅਲੱਗ ਹੋਣ ਸਮੇਂ ਇਕ ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਹਵਾਲਾ ਪੱਤਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋਗੇ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤਿਆਰ ਹੋਵੇਗਾ.
ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ
ਜੇ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਵੇਲੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਹਵਾਲਾ ਪੱਤਰ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਵਾਪਸ ਕਾਲ ਕਰਕੇ ਅਜਿਹੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਥੇ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਲੋਕ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬੀਤਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਚਲੇ ਗਏ ਹੋ, ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਨੇੜਿਓਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਨ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਇਸਦਾ ਵੇਰਵਾ ਯਾਦ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਵਧੀਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਸੰਭਾਵਿਤ ਮੁੱਦਿਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਅਹੁਦੇ ਨੂੰ ਛੱਡਦੇ ਸਮੇਂ ਇੱਕ ਚਿੱਠੀ ਮੰਗੋ.
ਸਿਖਲਾਈ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਤੇ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰ ਨੂੰ ਇਕ ਹਵਾਲਾ ਪੱਤਰ ਦੇ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਜਿੰਨਾ ਜਲਦੀ ਤੁਸੀਂ ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੀ ਕਲਾਸ ਜਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜਿਸ ਵਿਚ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਆਪਣੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣਾ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਲੰਮਾ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਾ ਹੋਵੋ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਉਸ ਕੋਲ ਕਲਾਸ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀਆਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਯਾਦਾਂ ਨਹੀਂ ਹਨ.
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹਾਲਾਤ
ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਫਾਰਮ ਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਹਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਜਰੂਰਤ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਮ ਚਿੱਠੀਆਂ ਨਹੀਂ ਵਰਤ ਸਕੋਗੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਛੱਡਣ ਵੇਲੇ ਇਕੱਤਰ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ. ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਤਰਫੋਂ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪੁਰਾਣੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ.
ਬੇਨਤੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ
ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਹਵਾਲਾ ਪੱਤਰ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦੇ ਨੇੜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹੁੰਚ ਰਹੇ ਹੋ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨਾ ਕਹਿਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੰਗ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.
ਪਹੁੰਚ
ਆਪਣੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਨਿੱਜੀ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਪਹਿਲਾਂ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਫੋਨ ਕਾਲ ਕਰੋ, ਫਿਰ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਚਿੱਠੀ ਕਿੱਥੇ ਭੇਜਣੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਚੁੱਕੋਗੇ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਣ 'ਤੇ ਵੇਰਵੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਫਾਲੋ ਅਪ ਕਰੋ. ਬਦਲਵੇਂ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪੁੱਛ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਾਲੇ ਵੀ ਕੰਮ ਜਾਂ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵੇਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਆਹਮੋ-ਸਾਹਮਣੇ ਕਰੋ.
ਵਰਡਿੰਗ
ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਬੇਨਤੀ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਵਾਨ ਹੋ. ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਵਿਚਾਰੋ: 'ਸੂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਮੁ reasonਲੇ ਕਾਰਨ ਜੋ ਮੈਂ XYZ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਉਹ ਹੈ ਆਪਣੀ ਡਿਗਰੀ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਸਕੂਲ ਵਾਪਸ ਆਉਣਾ. ਮੈਂ ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹਾਸਲ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਸਾਬਤ ਹੋਵੇਗਾ. ਮੈਂ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੇਰੀ ਤਰਫੋਂ ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣਾ ਚਾਹੋਗੇ ਜੋ ਮੈਂ ਸੰਭਾਵਿਤ ਮਾਲਕਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਕੰਮ ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਾਂ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਸੰਖੇਪ ਪੱਤਰ ਲਿਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਵਿਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿਚ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦਾ ਹਾਂ? '
ਇਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਲਓ:
ਮਿਡਲ ਸਕੂਲ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਮੁਫਤ ਪ੍ਰਿੰਟ ਕਾਬਲ ਲਿਬ
- ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜਿਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪੁੱਛ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਹ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਨਾਲ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੋ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱ .ਣ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਤੋਂ ਸਹਾਇਤਾ ਮੰਗੋ.
- ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਧੰਨਵਾਦ ਕਹੋ ਅਤੇ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਿਵੇਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਵੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਨੂੰ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈਕੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਦੇ ਵਿਚਾਰਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਬੇਨਤੀ.
- ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਖ਼ਾਸ ਵੇਰਵੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਕਿ ਇਸ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਅਰਥਾਤ, ਜੇ ਇਹ ਕਿਸੇ ਖ਼ਾਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲਿਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਜਨਰਲ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਿਸ ਬਾਰੇ 'ਇਸ ਦਾ ਚਿੰਤਾ ਹੈ'।
ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਤਿਆਰੀ
ਹਵਾਲੇ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨਾ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਅੱਜ ਤਿਆਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ. ਇਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਕ ਹਵਾਲਾ ਪੱਤਰ ਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਕੋਲ ਰੱਖੋ ਤਾਂ ਕਿ ਜਦੋਂ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਜਾਂ ਇੰਟਰਵਿ interview ਲੈਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲੇ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਕਾੱਪੀ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕੋਗੇ.
