ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨੈਤਿਕਤਾ ਇਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਦੇ ਅਕਸ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਵਰਤੀ ਗਈ ਇਕ ਧਾਰਣਾ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਕੁਝ ਵੀ ਹੈ; ਨੈਤਿਕਤਾ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ ਹਨ. ਵਪਾਰਕ ਨੈਤਿਕਤਾ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਕ ਫਰਮ ਆਪਣੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਖੋਲ੍ਹਦੀ ਹੈ. ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨਾਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਵਪਾਰਕ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਿਵਹਾਰ
ਨੈਤਿਕਤਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਅਕਸਰ ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸੰਖੇਪ ਜਾਂ ਅਨੁਸਾਰੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਨਿਯਮ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਹਰੇਕ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਹੀ ਅਤੇ ਗਲਤ ਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਕ੍ਰਿਆਵਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੀ ਸੰਸਥਾ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਪੂਰੀ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਸੰਬੰਧਿਤ ਲੇਖ- ਮੁ Businessਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦਫਤਰ ਦੀ ਸਪਲਾਈ
- ਵਪਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਪੈਸੇ ਦੇ ਵਿਚਾਰ
- ਜਪਾਨੀ ਵਪਾਰ ਸਭਿਆਚਾਰ
ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿਚ ਨੈਤਿਕਤਾ ਲਈ ਸੁਰ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀ. ਇਹ ਮੰਦਭਾਗਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪੌੜੀ ਦੇ ਉੱਪਰਲੇ ਚੱਕਰਾਂ ਵਿਚ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ actੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦਾ ਤੱਥ ਹੈ. ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਇਹ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਿਸ ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਗਲਤ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਇੱਕ ਸੰਦੇਸ਼ ਭੇਜਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਨੈਤਿਕ ਵਿਵਹਾਰ ਸਿਰਫ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਇਸਦਾ ਫਲ ਮਿਲਦਾ ਹੈ. ਸਫਲ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇਤਾ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਜੋ ਨੈਤਿਕਤਾ ਬਾਰੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸੰਦੇਸ਼ ਭੇਜਦੇ ਹਨ.
ਕੁੱਤੇ ਦੇ ਪੰਜੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਪੇਟਣਾ ਹੈ
ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ
ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਇੱਕ ਵਾਕੰਸ਼ ਹੈ ਜੋ ਵਪਾਰਕ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਭਿਆਸ ਅਤੇ ਪਹਿਲਕਦਮ ਜੋ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦੇ ਹਨ , ਸਿਰਫ ਕੰਪਨੀ ਨਹੀਂ.
ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਉਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਜੋ energyਰਜਾ ਕੁਸ਼ਲਤਾ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਪਰਉਪਕਾਰੀ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਹਨ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਿਰਤ ਅਭਿਆਸ . ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵਪਾਰਕ ਨੈਤਿਕਤਾ ਦਾ ਇਕ ਅਨਿੱਖੜਵਾਂ ਅੰਗ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਅਭਿਆਸ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਚਾਹੇ ਉਹ ਵੱਡਾ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਛੋਟਾ.
ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਮਿ communityਨਿਟੀ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਦੇਣ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਪੂਰੀ ਕੰਪਨੀ ਸਮਾਜ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ. ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਨੈਤਿਕਤਾ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ, ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨੈਤਿਕਤਾ ਇਸ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਨੈਤਿਕ ਅਤੇ ਅਨੈਤਿਕ ਵਿਵਹਾਰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਰਫ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਬਲਕਿ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ' ਤੇ ਸਮਾਜ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਵਪਾਰਕ ਨੈਤਿਕਤਾ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ
ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨੈਤਿਕਤਾ ਇੰਨੀ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਜਾਂ ਸੰਖੇਪ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜਿੰਨੀ ਕੋਈ ਸੋਚ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਅਭਿਆਸ ਨੈਤਿਕ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਇਸਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਸਧਾਰਣ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਅੰਤਮ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ.
ਉਦਾਹਰਨ 1: ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਅਤੇ ਛਾਂਟੀ
ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸੀਈਓ ਕੋਈ ਵਾਧਾ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ-ਕਟੌਤੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸੀਈਓ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਬਣਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਜੋ ਕਰਨਾ ਪੂਰੀ ਨਿਗਮ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦੇਣੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਪਰ ਸੀਈਓ ਦੁੱਖਾਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦਾ, ਤਾਂ ਇਹ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਘਾਟ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਉਦਾਹਰਣ 2: ਸਟੈਂਡਰਡ ਦਿਹਾੜੀ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ
ਉਚਿਤ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਇਕ ਨੈਤਿਕ ਅਭਿਆਸ ਹੈ, ਪਰ ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਮੁਨਾਫੇ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸੰਭਵ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਅੱਗ ਲੱਗ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਕੋਈ ਸਟੋਰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਾ ਰਹੀ ਰੇਟ ਕੀ ਹੈ, ਇਹ ਜਾਣਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਜਾ ਰਹੀ ਰੇਟ ਨਾਲੋਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਈ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ .
- ਅਧਿਐਨ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉੱਚ-ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਸਟੋਰ ਘੱਟ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.
- ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਟਰਨਓਵਰ, ਦੁਬਾਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਸਟੋਰ ਦੇ ਪੈਸੇ ਖਰਚੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
- ਅੰਡਰਪੇਡ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਘੱਟ ਰੁੱਝੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਵਧੇਰੇ ਮੀਲ ਜਾਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਘੱਟ ਹੈ, ਅਤੇ ਘੱਟ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਹਨ.
ਅਨੈਤਿਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ
ਮਾੜੇ ਨੈਤਿਕ ਫੈਸਲੇ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਈ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ . ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ:
- ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ: ਉਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਜੋ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਤੋੜਣ ਦੇ unੰਗਾਂ ਨਾਲ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ icallyੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੱਡੇ ਜੁਰਮਾਨੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜ਼ੁਰਮਾਨੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ.
- ਮਾੜੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ: ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਨੈਤਿਕਤਾ ਦੀ ਘਾਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ affectsੰਗ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਲੋਕ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਉਂਕਿ ਨੇਤਾ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਨਾਲ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਨਿਰਾਸ਼ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਅਨੈਤਿਕ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਵੇਖ ਸਕਦੇ.
- ਮਾੜੀ ਕੰਪਨੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ: ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਅਨੈਤਿਕ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਇਸਦੀ ਸਾਖ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਸਿਰਫ ਨੇਤਾ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਸਤਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਗੁਆਉਣਗੇ, ਉਹ ਆਮ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਵੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਗੁਆ ਦੇਣਗੇ. ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਘੱਟ ਵਿਕਰੀ, ਗੁੰਮ ਹੋਏ ਗਾਹਕ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਵਿੱਤੀ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਨੈਤਿਕ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ
ਵਧੇਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨੋਟ 'ਤੇ, ਇਕ ਅਜਿਹੀ ਸਥਾਪਨਾ ਜੋ ਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਹਰ ਸਾਲ ਨੈਤਿਕ ਵਿਵਹਾਰ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਹ ਅਭਿਆਸ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਟੈਕਸਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਦਾਨ ਲਿਖਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇ ਕੇ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਇਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸੰਦੇਸ਼ ਵੀ ਭੇਜਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਮਿ theਨਿਟੀ 'ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਵਾਪਸ ਦੇਣ ਦਾ ਇਹ ਅਭਿਆਸ ਵਧੇਰੇ ਗਾਹਕ ਲਿਆ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਵਪਾਰਕ ਸੰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਫਰਮ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਨੈਤਿਕ ਅਭਿਆਸ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਵੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਵੱਕਾਰ ਦਾ ਵਿਕਾਸ , ਜੋ ਵਾਧੂ ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਚਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੰਕਟ ਅਤੇ ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਸਮੇਂ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਵਪਾਰਕ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ ਨਿੱਜੀ ਨੈਤਿਕਤਾ ਹਨ
ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਨੈਤਿਕਤਾ ਇਕ-ਦੂਜੇ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਸਿਰਫ ਇਕ ਨਿਸ਼ਚਤ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇਕ ਕਮਿ .ਨਿਟੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਚੈਂਪੀਅਨਜ਼ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਨੌਕਰੀ ਦੌਰਾਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਕੁਝ ਕਾਰੋਬਾਰ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਾਲੀ ਸਮੱਗਰੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਿਸ਼ਨ ਸਟੇਟਮੈਂਟ, ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਨੈਤਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਯਤਨ ਸ਼ਲਾਘਾਯੋਗ ਹਨ, ਇਹ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਦਰਸਾਏ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਕੇ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕਤਾ ਨੂੰ ਫਿੱਟ ਕਰੋ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ.
ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਨੈਤਿਕਤਾ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਹੈ. ਗਾਹਕ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਾਰੇ ਇਮਾਨਦਾਰ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨੈਤਿਕਤਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮੁੱਦਿਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਰੇਕ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦੇ ਹਨ.
