ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇ ਪੱਤਰ ਲਈ ਨਮੂਨਾ ਬੇਨਤੀ

ਥੰਬਸ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਵਪਾਰੀ

ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਤਰਫੋਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦਾ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਕਹਿਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਬਿਹਤਰ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਲਿਖਤ ਵਿਚ ਰੱਖੋ. ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਜਿਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹੋ ਉਹ ਬਿਲਕੁਲ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਪਹੁੰਚ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ. ਇੱਥੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਨਮੂਨਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤੁਹਾਡੀ ਆਪਣੀ ਚਿੱਠੀ ਦਾ ਅਧਾਰ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ.



ਸਿਫਾਰਸ਼ੀ ਪੱਤਰ ਬੇਨਤੀ ਟੈਂਪਲੇਟ

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਤਸਵੀਰ ਤੇ ਕਲਿਕ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਟੈਂਪਲੇਟ ਇੱਕ ਪੀਡੀਐਫ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਖੁੱਲ੍ਹੇਗਾ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਆਪਣਾ ਸੰਬੰਧ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਪੁੱਛ ਰਹੇ ਹੋ. ਵਰਤੋਂਪ੍ਰਿੰਟਟੇਬਲ ਲਈ ਇਹ ਗਾਈਡਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.



ਸੰਬੰਧਿਤ ਲੇਖ
  • ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਵੀਟਾ ਟੈਪਲੇਟ
  • ਮੀਮੋ ਲੇਆਉਟ
  • ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਕ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ
ਸਿਫਾਰਸ ਬੇਨਤੀ ਦਾ ਪੱਤਰ

ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਦਾ ਪੱਤਰ ਡਾ Downloadਨਲੋਡ ਕਰੋ.





ਜਦੋਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਖੁੱਲ੍ਹਦੇ ਹਨ, ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਰੂਰਤੋਂ ਸੋਧ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿਚ ਕਿਤੇ ਵੀ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ. ਤੁਸੀਂ ਟੂਲ ਬਾਰ ਕਮਾਂਡਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਸੇਵ ਜਾਂ ਪ੍ਰਿੰਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਸੁਝਾਅ ਪੱਤਰ ਪੁੱਛਣ ਤੇ ਸੁਝਾਅ

ਸਿਫਾਰਸ਼ ਪੱਤਰ ਦੇ ਉਪਰੋਕਤ ਨਮੂਨੇ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਤੁਸੀਂ ਵੇਖੋਗੇ ਬਿੰਦੂ ਸਾਫ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸੰਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਸਹੀ ਬਿੰਦੂ ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਚਿੱਠੀ ਦਾ ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕੇ ਅਤੇ ਪਾਠਕ ਆਪਣੀ ਅਗਲੀ ਕਿਰਿਆ ਬਾਰੇ ਜਾਣਦਾ ਹੋਵੇ. ਇਸਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਆਦਰਯੋਗ ਧੁਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਿਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਹੋਣ ਅਤੇ ਲਿਖਣ ਦੀ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਆਖਰਕਾਰ, ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਣ ਦੀ.



ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਚਿੱਠੀ ਸਿੱਧੀ, ਸਪਸ਼ਟ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਿਖੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਕੁਝ ਹੋਰ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਵੀ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਕਹਿਣ ਵੇਲੇ ਵਿਚਾਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ.

  • ਸਿਰਫ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ:
    • ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਪਿਛਲੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਜਾਂ ਹੋਰਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਦਾ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਗਿਆਨ ਹੈ.
    • ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਚੈਰੀਟੇਬਲ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ.
    • ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ.
  • ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਜਵਾਬ ਸ਼ਾਇਦ ਨਹੀਂ. ਇਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ, ਅਤੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਨਾਲ ਕਦੇ ਵੀ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ 'ਮੌਕੇ' ਤੇ ਨਾ ਪਾਓ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਬੇਨਤੀ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਨਿਮਰ ਅਤੇ ਕਿਰਪਾਲ ਬਣੋ.
  • ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਆਰਾਮ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਵੱਲ ਜਾਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਕੀ ਅਜਿਹੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਚੰਗਾ ਸਮਾਂ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਟੈਕਸ ਦੇ ਮੌਸਮ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੋਈ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਲਿਖਣ ਲਈ ਸੀਪੀਏ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣਾ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ.
  • ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ ਜੋ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਲਿਖਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਹਨਾਂ ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਸੀ ਜਾਂ ਲਿਖਤ ਵੇਰਵਾ ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚਿੱਠੀ ਦੀ ਜਰੂਰਤ ਹੈ.
  • ਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਬਹੁਤ ਵਿਅਸਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਲਿਖਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਉਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨੇ ਪੈਣ.
  • ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਤੁਸੀਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਪੱਤਰ ਲਈ ਇੱਕ ਰੂਪਰੇਖਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਫੋਂ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ ਸੰਪਾਦਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
  • ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਹੋ ਸਕੇ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਦੇਵੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਸਮਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਇਸ ਦੇ ਪੂਰਾ ਹੋਣ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਵਧਣਗੀਆਂ.
  • ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ ਨੂੰ ਸੰਚਾਰਿਤ ਕਰੋ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਉਲਝਣ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਪੱਤਰ ਕਦੋਂ ਭੇਜਣਾ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ.
  • ਇੱਕ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਸੰਬੋਧਿਤ, ਸਟੈਂਪਡ ਲਿਫਾਫਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਚਿੱਠੀ ਲਿਖਣ ਤੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਭੇਜਣਾ ਸੌਖਾ ਹੋ ਜਾਵੇ, ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕੀਮਤ ਦੇ.
  • ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਹੋਰ ਸਿਫਾਰਸ ਪੱਤਰਾਂ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਜੇ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਇਸਦਾ ਪਾਲਣ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਪੱਤਰ ਛੋਟਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗਾ.

ਪੁਸ਼ਟੀ

ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਮੇਲ ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਭੇਜਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾ ਨਾਲ ਆਦਰਸ਼ ਤੌਰ ਤੇ ਫੋਨ ਦੁਆਰਾ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਤਤਕਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਦੁਆਰਾ ਫੋਲੋ ਅਪ ਕਰਨਾ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ. ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਇਹ ਮੰਨਣਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਗਲਤੀ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਹਰੇਕ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਪੱਤਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਵੇਗਾ.



ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰੇਕ ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਚਿੱਠੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਇਰਾਦੇ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਥੇ ਖੜੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਆਪਣੀ ਬੇਨਤੀ ਪੱਤਰ ਭੇਜਣ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਬਾਅਦ ਹੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੀ ਚਿੱਠੀ ਦੇ ਆਉਣ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮਾਂ ਦਿਓ, ਇਸ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਅਤੇ ਸੋਚਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਮਿਲਿਆ ਹੈ.



ਫਾਲੋ ਅਪ ਕਰਨਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ

ਅੱਗੇ, ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਤੋਂ ਕੁਝ ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਫਾਲੋ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਵੇ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਤਸਦੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਵੇਗਾ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਪੱਤਰ ਭੇਜੇ ਗਏ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਦਿਲਾਉਣ ਦੇ ਇੱਕ ਮੌਕੇ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਕਰਨਗੇ ਜੋ ਨੇੜੇ ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਤਾਰੀਖ ਦੇ ਪੱਤਰ ਲਿਖ ਰਹੇ ਹਨ. ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨਾ ਵੀ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.