ਇੱਕ 401 (ਏ) ਮੁਲਤਵੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਬਚਤ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਹੈ. ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਅੰਦਰੂਨੀ ਰੈਵੀਨਿ Code ਕੋਡ ਸੈਕਸ਼ਨ 401 ਦਾ ਇਕ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਜੋ ਸਥਗਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦਾ ਸੰਬੰਧ ਰੱਖਦੀ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, 401 (ਏ) ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ. 401 (ਏ) ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਨਾਲ 401 (ਕੇ) ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣੋ.
ਕਿਵੇਂ ਦੱਸਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਇੱਕ ਬਾਰਬੀ ਪੈਸੇ ਦੀ ਕੀਮਤ ਵਿੱਚ ਹੈ
ਏ 401 (ਏ) ਸਮਝਾਇਆ
ਇੱਕ 401 (ਏ) ਇੱਕ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਜੋ ਫੈਡਰਲ ਜਾਂ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਏਜੰਸੀਆਂ ਜਾਂ ਹੋਰ ਸਬੰਧਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਇੱਕ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਸਮੂਹ ਜਾਂ ਇੱਕ ਭਾਰਤੀ ਕਬਾਇਲੀ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਮਾਲਕ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਅਤੇ ਵੇਸਟਿੰਗ ਨਿਯਮ. ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਯੋਗਦਾਨ ਵੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ ਇੰਟਰਨਲ ਰੈਵੇਨਿ Service ਸਰਵਿਸ (IRS) ਸੀਮਾ. 2011 ਵਿੱਚ, ਆਈਆਰਐਸ ਦੀ ਸੀਮਾ 49,000 ਡਾਲਰ ਸੀ. ਇਹ ਸੀਮਾ ਸੰਚਤ ਹੈ.
ਸੰਬੰਧਿਤ ਲੇਖ- 10 ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਗੈਗ ਉਪਹਾਰ
- ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਸਸਤੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਦੀ ਗੈਲਰੀ
- 10 ਸਥਾਨ ਜੋ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਆਮਦਨੀ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਨਹੀਂ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਨ
ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ 401 (ਏ) ਯੋਜਨਾ ਵਿਚ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਂ ਇਕੋ ਸਮੇਂ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕਈ ਵਾਰ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਵਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਚੁਣਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਬੰਦ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੁਣ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ. ਕੁਝ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਵਿਚ ਵਧੇਰੇ, ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਡਾਲਰਾਂ ਵਿਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਵਿਕਲਪ ਮਾਲਕ ਦੀ ਮਰਜ਼ੀ ਅਨੁਸਾਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕੁੱਲ ਆਮਦਨੀ ਦੇ 25 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ.
ਪੂਰਵ-ਟੈਕਸ ਡਾਲਰਾਂ ਨਾਲ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ, ਕਰਮਚਾਰੀ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ' ਤੇ ਕੋਈ ਟੈਕਸ ਨਹੀਂ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਾਲਕ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ' ਤੇ ਵੀ ਟੈਕਸ ਨਹੀਂ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਵਾਪਸ ਲੈਣ ਤੇ ਜਾਂ ਵੰਡਣ ਤੇ ਟੈਕਸ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਜਲਦੀ ਕ withdrawਵਾਉਣ ਜਾਂ ਵੰਡਣ, ਭਾਵ ਯੋਜਨਾ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਉਮਰ ਤਕ ਪਹੁੰਚਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਟੈਕਸਾਂ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਜ਼ੁਰਮਾਨੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਐਕੁਆਇਰ ਕੀਤੇ ਫੰਡਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਹੋਰ ਸਥਗਤ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਯੋਜਨਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ 401 (ਕੇ), ਰਵਾਇਤੀ ਆਈਆਰਏ ਜਾਂ ਰੋਥ ਆਈਆਰਏ, ਜਾਂ ਸਾਲਾਨਾ ਵਿਚ ਬਦਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕdraਵਾਉਣ ਦੀ ਰਕਮ ਇਕਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ ਜਾਂ ਸਮੇਂ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਕੁੱਤੇ ਲੈਣ ਲਈ ਜਗ੍ਹਾ ਮੇਰੇ ਨੇੜੇ ਤੈਰਨਾ
401 (ਏ) 401 (ਕੇ) ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ
401 (ਏ) ਅਤੇ ਵਿਚਕਾਰ ਕਈ ਅੰਤਰ ਹਨ 401 (ਕੇ) ਯੋਜਨਾਵਾਂ. ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇੱਕ 401 (ਕੇ) ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ 401 (ਏ) ਦਾ ਉਪਸੈੱਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਆਈਆਰਐਸ ਕੋਡ ਦੀ ਧਾਰਾ 401 (ਏ) ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ 401 (ਕੇ) ਯੋਜਨਾ ਉਸ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਹੈ.
ਸਾਰੀਆਂ ਸਥਗਤ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇੱਕ 401 (ਏ) ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇਹ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਵੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ 401 (ਕੇ) ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦਾ ਸੁਭਾਵਕ ਰੂਪ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ 401 (ਏ) ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਆਮਦਨੀ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਉਨੀ ਹੀ ਰਕਮ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਚਾਰ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਿਆਂ, ਉੱਚ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸਕੱਤਰ ਦੋਵੇਂ ਚਾਰ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਗੇ; ਮਾਲਕ ਹੋਰ ਚਾਰ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਕੇ ਇਸ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਸੀ.
ਕੋਡਕ ਬ੍ਰਾieਨੀ 8mm ਫਿਲਮ ਕੈਮਰਾ ਮੁੱਲ
401 (ਏ) ਦੇ ਟੈਕਸ ਲਾਭ
ਏ 401 (ਏ) ਦੇ ਕਈ ਟੈਕਸ ਲਾਭ ਹਨ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਯੋਗ ਆਮਦਨੀ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ ਤੇ, ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਡਾਲਰਾਂ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਕੇ, ਆਈਆਰਐਸ ਜਾਂ ਰਾਜ ਟੈਕਸ ਏਜੰਸੀ ਲਈ ਟੈਕਸ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਆਮਦਨੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਰੇਟ' ਤੇ ਟੈਕਸ ਲਗਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈਟੈਕਸ ਬਰੈਕਟ. ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਜਦੋਂ ਕalsਵਾਉਣ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲੋਂ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਵੇਲੇ ਘੱਟ ਟੈਕਸ ਬਰੈਕਟ ਵਿਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ 401 (ਏ) ਯੋਗਦਾਨਾਂ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਨਹੀਂ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਦਾ ਇਹ ਵੀ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਯੋਗਦਾਨ ਵੰਡੇ ਜਾਣ ਤੱਕ ਟੈਕਸ ਮੁਕਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਬਚਤ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਇਕ ਹੋਰ ਲਾਭ ਇਹ ਹੈ ਕਿ 401 (ਏ) ਭਾਗੀਦਾਰ ਹੋਰਨਾਂ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿਚ ਵੀ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ, ਭਾਗੀਦਾਰ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਵੀ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ 457 (ਅ) ਮੁਲਤਵੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਯੋਜਨਾ, ਜੋ ਕਿ ਇਕ ਹੋਰ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਬਚਤ ਖਾਤਾ ਹੈ ਜੋ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਜਾਂ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਯੋਗਦਾਨ ਅਜੇ ਵੀ ਵੱਧ ਰਕਮਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ, ਆਈਆਰਐਸ $ 49,000 ਅਧਿਕਤਮ ਸਮੇਤ, ਪਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਟੈਕਸਯੋਗ ਆਮਦਨੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਘਟਾ ਦੇਵੇਗਾ.
ਆਪਣੇ 401 (ਏ) ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰਨਾ
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ 401 (ਏ) ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡੇ ਯੋਗਦਾਨ ਨਾਲ ਕਿੰਨਾ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਕੁਝ ਵੀ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਵਾਲੀ ਰਕਮ ਵਿਚ ਕੋਈ ਵਿਕਲਪ ਨਾ ਹੋਵੇ. ਫਿਰ ਵੀ, ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ 401 (ਏ) ਟੈਕਸ ਬਚਤ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਵਿੱਤੀ ਸਾਧਨ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.
