ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈਰਾਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਅਸਲ ਵਿਚ 'ਫਿਕਾ' ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਚਾਰ ਛੋਟੇ ਅੱਖਰ ਅਕਸਰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅਕਾਰ ਤੇ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. FICA, ਜਿਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ 'ਸੰਘੀ ਬੀਮਾ ਯੋਗਦਾਨ ਐਕਟ', ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਅਪੰਗਤਾ ਅਤੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਟੈਕਸ ਹੈ.
'ਫਿਕਾ' ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ
ਫਿੱਕਾ ਦਾ ਅਰਥ 'ਸੰਘੀ ਬੀਮਾ ਯੋਗਦਾਨ ਐਕਟ' ਹੈ। ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਿਰਲੇਖ ਅਕਸਰ ਛੋਟਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਟੈਕਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਤੇ, ਫਿੱਕਾ ਨੂੰ.
ਸੰਬੰਧਿਤ ਲੇਖ- ਫਿੱਕਾ ਰੋਕਣ ਦੀ ਦਰ ਕੀ ਹੈ?
- ਫੈਡਰਲ ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ ਬਰੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ
- ਉਪਹਾਰ ਟੈਕਸ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ
FICA ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਟੈਕਸਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਲਈ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਟੈਕਸਾਂ ਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਬੰਧਨ (ਐਸਐਸਏ) ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ 1930 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਹੋਈ ਸੀ. ਅਧਿਕਾਰਤ ਨਾਮ 'ਫਿਕਾ' 1939 ਤਕ ਨਹੀਂ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਹੋਰ ਸੰਘੀ ਟੈਕਸਾਂ ਵਾਂਗ, ਇੰਟਰਨਲ ਰੈਵੇਨਿ Service ਸਰਵਿਸ (ਆਈਆਰਐਸ) ਇਹ ਫੰਡ ਇਕੱਤਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਐਸਐਸਏ ਕੋਲ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੰਡਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ.
FICA ਜਰੂਰਤਾਂ
ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟ ਵਿਚਲੇ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ FICA ਟੈਕਸ ਅਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਚਾਹੇ ਉਹ ਆਪਣੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਣ, ਕੰਮ ਦੀ ਸੁਤੰਤਰਤਾ ਨਾਲ ਜਾਂ ਇਕ ਸਾਲ ਵਿਚ ਉਹ ਕਿੰਨਾ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਅਜ਼ਾਦ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਿਮਾਹੀ ਅਧਾਰ ਤੇ IRS ਨੂੰ ਆਪਣੀ FICA ਟੈਕਸ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਤੋਂ ਟੈਕਸ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ; ਇਸ ਲਈ, ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ' FICA 'ਦੀ ਦਿੱਖ. FICA ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਹੋਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਜੁਰਮਾਨੇ ਜਾਂ ਅਪੰਗਤਾ ਜਾਂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਾਭ ਤੋਂ ਮੁਨਕਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਮਾਲਕਾਂ ਤੋਂ ਇਹ ਵੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ FICA ਟੈਕਸਾਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਜੋ ਉਹ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਟੈਕਸ ਦੀ ਸਾਰੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇਕੋ ਜਿਹੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਵੰਡਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਮਤਲਬ ਕਿ ਉਹ ਹਰੇਕ ਬਰਾਬਰ ਦੀ ਰਕਮ ਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਕਰਕੇ, ਕਈ ਵਾਰ ਫਿਕਾ ਨੂੰ ਟੈਕਸ ਦੀ ਬਜਾਏ 'ਯੋਗਦਾਨ' ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਮਾਲਕ ਇਸ ਜ਼ਰੂਰਤ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਅਦਾਇਗੀ ਅਤੇ ਜ਼ੁਰਮਾਨੇ ਲਈ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਆਜ਼ਾਦ ਵਿਅਕਤੀ ਸਾਰੀ ਰਕਮ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ.
ਫੀਕਾ ਟੈਕਸਾਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ
ਆਈਆਰਐਸ ਦੁਆਰਾ ਇਕੱਤਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਫੀਕਾ ਟੈਕਸਾਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਹਰ ਸਾਲ ਬਦਲ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਏਜੰਸੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ. 2011 ਵਿੱਚ, ਆਈਆਰਐਸ ਨੇ ਕੁਲ ਆਮਦਨੀ ਦੇ 12.4 ਤੇ ਟੈਕਸ ਲਾਇਆ. ਜੇ ਇਕੋ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵੰਡਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਕ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਰੇਕ ਵਿਚ 6.2 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਰਕਮ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਰੇਕ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿਚ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮਾਸਿਕ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 2 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਫੀਕਾ ਲਈ ਰੋਕਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਸੁਤੰਤਰ ਵਰਕਰ ਪੂਰੇ 12.4 ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ.
FICA ਦੇ ਕਾਰਨ
ਐਫਆਈਸੀਏ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਐਸਐਸਏ ਦੁਆਰਾ ਇਸਦੀ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਓਰਿਟੀ ਅਪੰਗਤਾ (ਐਸਐਸਡੀ) ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਇਨਕਮ (ਐਸਐਸਆਈ) ਲਾਭ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ ਫੰਡ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦਾ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਟੈਕਸਦਾਤਾ ਨੂੰ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਆਮ ਏਜੰਸੀ ਦਾ ਨਿਯਮ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਕੋਲ ਐਸ ਐਸ ਡੀ ਜਾਂ ਐਸ ਐਸ ਆਈ ਲਾਭ ਲੈਣ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋਣ ਲਈ ਕੁਝ ਗਿਣਤੀ ਦੇ 'ਵਰਕ ਕ੍ਰੈਡਿਟ' ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ $ 700 ਟੈਕਸ ਦੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ year 700 ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੇ ਕਿੰਨੇ ਕੁ ਚੌਥਾਈ ਅਰਥਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ. 2011 ਤਕ, ਐਸਐਸਏ ਨੇ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕੀਤਾ ਕਿ 31 ਸਾਲ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 20 ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਹੋਣ. ਅਪਾਹਜਤਾ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਅਯੋਗ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਅਪਵਾਦ ਅਪਵਾਦ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜੋ 21 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀ ਜਨਮ ਤੋਂ ਅਪਾਹਜ ਹਨ.
ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜਾਂ ਮਾਲਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਐਸਐਸਏ ਨੂੰ ਹਰ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿਚ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਟੈਕਸ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕੰਮ ਦੇ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਦੀ ਲੋੜੀਂਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਹੋਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਐਸਐਸਡੀ ਜਾਂ ਐਸਐਸਆਈ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਆਪਣੀ ਲਾਭ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡਾ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ FICA
ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਕੁਝ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ FICA ਟੈਕਸਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹਟਾਉਣ ਦੀ ਨਾਰਾਜ਼ਗੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਭਲੇ ਲਈ ਹੈ. FICA ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੰਘੀ-ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਬੈਕਅਪ ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਫੰਡ ਹੈ.
