ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਤੋਂ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਭਰ ਸਕਦੇ ਹੋ FMLA ਫਾਰਮ . ਇੱਥੇ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਅਤੇ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਲਈ ਕੀ ਐਫ.ਐਮ.ਐਲ.ਏ.
ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਐਫਐਮਐਲਏ ਫਾਰਮ
ਐਫਐਮਐਲਏ (ਫੈਮਿਲੀ ਐਂਡ ਮੈਡੀਕਲ ਲੀਵ ਐਕਟ) ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਇਕ ਮਾੜੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਮਾਪਿਆਂ, ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ, ਅਤੇ ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਬਿਮਾਰੀ ਨਾਲ ਜੂਝ ਰਹੇ ਹਨ ਕੰਮ 'ਤੇ ਆਪਣਾ ਸਥਾਨ ਗੁਆਏ ਬਿਨਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਤੋਂ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲਣ ਲਈ.
ਸੰਬੰਧਿਤ ਲੇਖ- 12 - ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ ਫੈਸ਼ਨ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਣੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ
- ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਲਈ ਗਾਈਡ
- ਵਾਧੂ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ
ਆਪਣੀ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣਾ ਪਵੇਗਾ ਅਤੇ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਪਏਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ. ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦੇ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਐਫਐਮਐਲਏ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਹਨ:
- ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ 12 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੱਕ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਆਗਿਆ ਹੈ
- ਯੋਗਤਾ:
- ਨਵੇਂ ਮਾਪਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਗੋਦ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਪਾਲਣ ਪੋਸ਼ਣ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਾਪੇ
- ਉਹ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਿਮਾਰੀ ਨਾਲ ਤੁਰੰਤ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ
- ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਬਿਮਾਰ ਹਨ ਅਤੇ ਗੰਭੀਰ ਡਾਕਟਰੀ ਬਿਮਾਰੀ ਹਨ
ਇਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਾਗਜ਼ ਦਾਖਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਵੇਖਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਹੜੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਇਹ ਹਨ:
- ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਕੀ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਪਾਲਸੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਦੇਵੇਗੀ. ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਆਪਣਾ ਐਫਐਮਐਲਏ ਸਮਾਂ ਬਚਾਉਣਾ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਇਸ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
- ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਐਫਐਮਐਲਏ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ, ਜੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਇੱਕੋ-ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਹੈ. ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਲਗਾਇਆ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 12 ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਕਮਾਉਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਐਫਐਮਐਲਏ ਕਾਨੂੰਨ ਛੋਟੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਸਿਰਫ ਉਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜੋ 50 ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ.
- ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਨਾਲ ਬੈਠੋ, ਤਰਜੀਹੀ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਛੁੱਟੀ ਬਾਰੇ ਨਿਰਪੱਖ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ - ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਤੇ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਕਾਪੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਪੜ੍ਹੋ.
- ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ, ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਬਿਮਾਰ ਦਿਨਾਂ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਕਰੋ. ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਦਾਇਰ ਕਰਨਾ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਇਕ ਐਫਐਮਐਲਏ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਫਾਰਮਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਸ ਮਿਤੀ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਹਫਤੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਵਿਅਸਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਲੜਕੀ ਲਈ, ਇਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਡਾਕਟਰੀ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੁਝ ਡਾਕਟਰ ਦੇ ਦਫਤਰ ਕਾਗਜ਼ਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਥੋੜੇ ਜਿਹੇ ਕੁਝ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਆਪਣੇ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਨੀਤੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ.
ਪਹਿਲਾ ਫੈਸਲਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਉਹ ਹੈ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਕਿਵੇਂ ਕੱ .ਣਾ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਡੀਕਲ ਕਾਰਨਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਰੁਕਵੀਂ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਰੁਕ-ਰੁਕ ਕੇ ਛੁੱਟੀ
ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੋਈ ਡਾਕਟਰੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਤੁਸੀਂ ਬਿਮਾਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਰੁਕ-ਰੁਕ ਕੇ ਛੁੱਟੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਿਯੰਤਰਣ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਬਿਮਾਰ ਹੋਵੋਗੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਦਿਨ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਦਿਨ ਲੈਣ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਹੈ. ਰੁਕਿਆ ਹੋਇਆ ਸਮਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਦੀ ਕੁੱਲ ਰਕਮ ਤੋਂ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਅਨੁਸਾਰ ਆਪਣੇ ਫਾਰਮ ਭਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ.
ਆਖਰੀ ਕਦਮ
ਇਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਕਾਗਜ਼ਾਤ ਪੂਰਾ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਨਕਲ ਬਣਾਓ. ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਹੋਏ ਬਦਲਾਓ ਵਿਚ ਗੁਆ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਭਰਨ ਦਾ ਸਬੂਤ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਰੁਕ-ਰੁਕ ਕੇ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਕੁੱਲ ਸਮੇਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਗੁਆਏ ਗਏ ਘੰਟਿਆਂ ਜਾਂ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕਰੋ.
ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਆਪਣਾ ਕਾਗਜ਼ਾਤ ਅਪਡੇਟ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਐਫਐਮਐਲਏ ਫਾਰਮ ਭਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
