ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਸੰਗਠਨ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ? ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਕਈਂ ਕਾਰਕਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਬਦਲਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਵੱਡੀਆਂ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਜਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਕਸਰ ਛੋਟੇ ਚੈਰੀਟੇਬਲ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲੋਂ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਐਗਜ਼ੀਕਿ .ਟਿਵ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਹੜੇ ਫੰਕਸ਼ਨ-ਸੰਬੰਧੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰਸ਼ਿਪ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਜਾਂ ਵਿਕਾਸ ਡਾਇਰੈਕਟਰ.
ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਸੰਗਠਨ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਅਕਸਰ ਇਹ ਧਾਰਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਅਖਾੜੇ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਹਮਰੁਤਬਾ ਨਾਲੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਕੁਝ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਬੇਸ਼ਕ, ਅਨੁਕੂਲ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਲਾਭ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕਾਰਜਾਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ, ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ, ਫੰਡ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਅਹੁਦਾ ਸੰਭਾਲਣ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਆਉਂਦੀ ਹੈ.
ਸੰਬੰਧਿਤ ਲੇਖ- ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ
- ਗਰਾਂਟ ਫੰਡਿੰਗ ਹੱਲ
- ਗਰਾਂਟਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ
ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੱਧਮ ਤਨਖਾਹ
ਇਸਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਆਉਟਲੁੱਕ ਹੈਂਡਬੁੱਕ , ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦੇ ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ (ਡੀਓਐਲ) ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ, ਚੋਟੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰਲੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕ2008 ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਅਨੁਸਾਰ ਤੋੜਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ:
- ਗ੍ਰਾਂਟ ਮੇਕਿੰਗ / ਦੇਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ: Hour 47.82 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ (ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ, 99,400 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਬਰਾਬਰ)
- ਸਮਾਜਿਕ ਵਕਾਲਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ: Hour 37.37 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ (ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ,000 77,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਬਰਾਬਰ)
- ਨਾਗਰਿਕ / ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ: Hour 33.86 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ (ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ (70,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਬਰਾਬਰ)
ਸਾਰੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾਨ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ, ਮੁਨਾਫਾ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਖੇਤਰ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਸਮੇਤ, ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ 'ਤੇ hourਸਤਨ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਉਜਰਤ .0 44.02 ਹੈ, ਜੋ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ just 91,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਅੰਕੜੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੁਝ ਵਿਅਕਤੀ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਮੁਨਾਫਾ ਵਾਲੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਕਮਾਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.
ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਦਰਮਿਆਨੀ ਤਨਖਾਹ ਇੱਕ ਹਿਸਾਬ ਦੀ representਸਤ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦਰਸਾਉਂਦੀ. ਮੀਡੀਅਨ ਵੇਜ ਨੰਬਰ 2008 ਲਈ ਇਕੱਤਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਡੇਟਾ ਦੇ ਭੌਤਿਕ ਮਿਡਲ ਪੁਆਇੰਟ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਆਉਟਲੁੱਕ ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਰਿਪੋਰਟ. ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ, ਨਮੂਨਾ ਅਧਿਐਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਜਿੰਨੇ ਲੋਕ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਨਾਲੋਂ ਉਚਾਈ ਅਤੇ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲੇ ਇਕ ਬਰਾਬਰ ਗਿਣਤੀ ਹਨ, ਚਾਹੇ ਉੱਚ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਤੱਕ ਫੈਲਣ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ.
ਖਾਸ ਸੰਗਠਨਾਂ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਲੱਭਣਾ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਖਾਸ ਚੈਰਿਟੀਜ਼ ਲਈ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਸੰਗਠਨ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚੈਰੀਟੀ ਨੈਵੀਗੇਟਰ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਚੈਰੀਟੀ ਨੈਵੀਗੇਟਰ ਇਕ ਜਾਣੀ-ਪਛਾਣੀ ਸੰਸਥਾ ਹੈ ਜੋ ਚੈਰੀਟੇਬਲ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਈ ਕਾਰਕਾਂ ਨਾਲ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਦਾਨੀ ਆਪਣੇ ਪਰਉਪਕਾਰੀ ਡਾਲਰ ਕਿੱਥੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ ਫੈਸਲਾ ਲੈ ਸਕਣ. ਸੰਸਥਾ ਉਹਨਾਂ ਸੰਗਠਨਾਂ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕੰਪਾਈਲ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਉਹ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ ਲਈ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਪੱਤਰ
ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਬੱਸ ਤੇ ਜਾਓ ਚੈਰੀਟੀਨੇਵੀਗੇਟਰ ਅਤੇ ਉਸ ਖਾਸ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਬਦਲਵੇਂ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਆਮ ਝਲਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਚੈਰਿਟੀ ਨੈਵੀਗੇਟਰ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀਆਂ 'ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਦਸ ਸੂਚੀਆਂ' ਵਿਚੋਂ ਕਈ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ ਜਿਹੜੀਆਂ ਚੈਰੀਟੇਬਲ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਕਿੱਥੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਭਿੰਨਤਾਵਾਂ ਹਨ. ਖੇਤਰ ਦੇ ਅੰਦਰ.
ਮੀਡੀਅਨ ਵੇਜ ਨੰਬਰਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖਣਾ ਬਹੁਤ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਖਾਸ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਸ ਵਰਗੀ ਹੈ ਜਿਥੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਡੇਟਾ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ 'ਸੇਬਾਂ' ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.
ਇੱਕ ਸਥਾਨਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਆਪਣੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ ਜੋ ਇੱਕ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੰਗਠਨ ਜਿਵੇਂ ਅਮਰੀਕੀ ਰੈਡ ਕਰਾਸ ਜਾਂ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਵੇਅ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ. ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਲਈ ਸਥਾਨਕ ਜਾਂ ਖੇਤਰੀ ਦਫਤਰਾਂ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਓਨਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜਿੰਨਾ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਸਮੁੱਚੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਂਦੇ ਹਨ.
